Leadership

Embarquer vos parties prenantes de manière authentique

Parcours : créer un futur choisi

. Devraient-ils vous suivre ?
Comprendre la dynamique et les styles du leadership dans la conduite du changement.
. Forces en jeu
Concrétiser l’expression de la mission et des valeurs personnelles de chacun, en lien avec leurs talents.
. Authenticité et confiance
Construire un mélange de coopération et de compétition, basé sur la confiance et le respect de valeurs fortes.
. Dynamique d’équipe
Connaître méthodes, règles et fonctionnement d’une belle équipe pour la mener vers la réussite.
. Hors autorité hiérarchique
Jouir de stratégies d’influence transverse ou de gestion des conflits, découvrir les outils pour porter au mieux votre mission.