organisation
Dans un monde incertain et qui évolue en permanence
les organisations ont besoin de faire preuve d’agilité
pour anticiper les changements
Nous les accompagnons
dans ces transformations
pour aller vers le succès
Top managers, dirigeants ou RH, souvent, décident et personnifient le changement.
DU CHANGEMENT VERS L’EXCELLENCE
Celui-ci est ensuite porté par celles et ceux qui auront la charge opérationnelle de transformer la vision en action.
Seulement, les équipes, qui devraient être des ressources deviennent des freins : seuls les bébés mouillés aiment être changés.
prendre appui sur ce qui fonctionne bien.
Beaucoup pensent que pour relever les défis liés au changement, il faut se faire violence et mettre l’effort sur ce qu’il y a à corriger. C’est vrai et pas que.
Chez amenity, changement de perspective, nous proposons aussi de
Notre métier
transformer en excellence
Encourager les individus à se concentrer sur leurs forces et leurs talents.
FAIRE JAILLIR SON PLEIN POTENTIEL
- Trouvez ce qui anime vos collaborateurs et ils seront motivés.
- Développez leurs aptitudes et vous les verrez progresser.
- Faisant ce qu’ils aiment, ils entreront dans le flux, la zone qui permet d’atteindre l’excellence.
TÉMOIGNAGES DE NOS CLIENTS
J’ai aimé l’interaction dans les présentations, très inclusive. Tout a été bien préparé et c’est agréable de participer à des sessions comme celle-ci, où l’on obtient de bonnes informations de la part de spécialistes du marché.
Les outils pour structurer sa pensée et prendre les décisions adéquates.
Très bon coaching phoning pour prise de contact + exercices pratiques avec REX.
J’ai apprécié le fait de voir comment présenter une offre et la mise en valeur.
J’apprécie le travail sur des cas réels – les mises en situation intéressante – la discussion ouverte et le feed-back continu de l’animateur.
Les actions à mener pour s’améliorer sont simples à appliquer. Nous identifions clairement les différentes techniques pour monter en compétences sur les méthodes de vente.
J’ai particulièrement apprécié le fait que les sessions étaient très interactives et que nous abordions à la fois la psychologie de la vente et la méthodologie, avec des simulations réelles.
Les simulations, la pertinence des remarques, et le fait d’apprendre comment devenir meilleur, plus convaincants, malgré nos inquiétudes de commerciaux!
Excellent course, very enjoyable and learnt some key valuable skills during these 5 days.
Des discussions passionnantes, des débats stimulants et de nombreux conseils utiles sur la manière de convaincre.
« les salariés heureux font les entreprises qui gagnent »
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